Author: eurointern

Разработка Марксом и Энгельсом типологии революций, соотношения реформ и революций в историческом процессе.

Разработка Марксом и Энгельсом типологии революций, соотношения реформ и революций в историческом процессе.   1.Типология революций. Революция – конфликт между…

Функции стандартизации

.Функции стандартизации   НЕГЭНТРОПИЙНАЯ функция заключается в общественной и производственной необходимости упорядочения, стабилизациии каталогизации реализованных и усложняющихся технических систем,решений, процессов…

    ПРОЦЕСС ОТБОРА

                       ПРОЦЕСС ОТБОРА   Даже  если  организация  способна привлекать новых служащих, имеется  много трудностей на пути подбора правильного человека на…

             НАБОР КАДРОВ

                          НАБОР КАДРОВ   План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты   относительно   числа   служащих,   которые  потребуются организации,   и …

 ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ

  ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ   Ко    всем   тестам   нужно   подходить   внимательно.   При использовании любого теста нужно соблюдать следующие принципы. (1)  Качество,  которое …

   ТИПЫ ТЕСТОВ

   ТИПЫ ТЕСТОВ   Их можно разделить на 5 групп. (1)   Тесты  на  определение  способностей.  Один  из  самых известных  в  этой …

ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ   При   выборочном   собеседовании   цель   ясна:   определить способности  претендента на эту должность. Нужно помнить и о двух дополнительных…

 ПОДГОТОВКА

 ПОДГОТОВКА   Второй  этап успешного проведения собеседования – тщательная подготовка   так,   чтобы   проводящий   собеседование   встретил претендента, имея четкий план. Хорошим …

  ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ   Приняв  решение  о  направленности  вопросов  и  необходимых сведениях,  нужно  составить  план  собеседования, чтобы получить ответы  на  вопросы.…