Press "Enter" to skip to content

Posts published by “eurointern28@gmail.com”

Деятельность по стандартизации

Деятельность по стандартизации   В 1991гбыла предложена системно-графическая модель «ОКО ЗЕМНОЕ» , ядром которой стало качество жизни. В рамках этой модели стандартизации как инструменту, и…

    ПРОЦЕСС ОТБОРА

                       ПРОЦЕСС ОТБОРА   Даже  если  организация  способна привлекать новых служащих, имеется  много трудностей на пути подбора правильного человека на определенную  работу. Некоторые люди думают,…

             НАБОР КАДРОВ

                          НАБОР КАДРОВ   План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты   относительно   числа   служащих,   которые  потребуются организации,   и  профессиональной  структуры,  которая  будет необходима …

 ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ

  ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ   Ко    всем   тестам   нужно   подходить   внимательно.   При использовании любого теста нужно соблюдать следующие принципы. (1)  Качество,  которое  оценивает  тест,  должно быть четко…

   ТИПЫ ТЕСТОВ

   ТИПЫ ТЕСТОВ   Их можно разделить на 5 групп. (1)   Тесты  на  определение  способностей.  Один  из  самых известных  в  этой  группе  тест  на  определение интеллекта,…

    СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ

    СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ   Собеседование  все  еще сохраняет свою популярность как один из самых важных элементов процесса отбора персонала. Проведение собеседований критиковалось…

ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ   При   выборочном   собеседовании   цель   ясна:   определить способности  претендента на эту должность. Нужно помнить и о двух дополнительных целях. Во время собеседования должно…

 ПОДГОТОВКА

 ПОДГОТОВКА   Второй  этап успешного проведения собеседования – тщательная подготовка   так,   чтобы   проводящий   собеседование   встретил претендента, имея четкий план. Хорошим  источником  сведений о претенденте служит…

  ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ   Приняв  решение  о  направленности  вопросов  и  необходимых сведениях,  нужно  составить  план  собеседования, чтобы получить ответы  на  вопросы. Существует важное различие между планированием…

ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ И ОТБОР

     ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ И ОТБОР   О  важности создания на собеседовании такой атмосферы, чтобы претендент   чувствовал   себя  непринужденно,  уже  упоминалось. Вероятно,    первоначальная    напряженность   между   проводящим…

Mission News Theme by Compete Themes.