Press "Enter" to skip to content

Трудовой коллектив компании

Трудовой коллектив компании

 

Трудовой коллектив Компании составляют граждане, участвующие своим трудом  в  его деятельности  на основе трудового договора (контракта).

Трудовые отношения членов коллектива (штатных работников) регулируются законодательством о труде с учетом особенностей, установленных распространяемыми на Компанию нормативными актами: настоящим Уставом и другими документами.

Компанией в соответствии с действующим  законодательством может быть введена контрактная система  найма организации оплаты труда работников.

How to Stop Missing Deadlines? Follow our Facebook Page and Twitter !-Jobs, internships, scholarships, Conferences, Trainings are published every day!

Компания самостоятельно определяет  общую численность штатных работников, их профессиональный и квалификационный состав.

Форма, система и размер оплаты труда работников  Компании, включая оплату в натуральной форме, а также  другие виды их доходов устанавливаются Компанией самостоятельно.

Трудовые доходы каждого работника Компании  определяются  его  личным вкладом с учетом конечных результатов работы, регулируются налогами и максимальный их размер не ограничивается.

Компания  обеспечивает  гарантированный законом минимальный размер заработной платы, условия труда и меры  социальной защиты.

Все работники Компании подлежат обязательному страхованию, установленному законом.

Компания  вправе  устанавливать  для своих работников дополнительные по сравнению с действующим законодательством отпуска, сокращенный  рабочий  день и другие льготы, а  также поощрять работников  сторонних организаций и граждан, обслуживающих трудовой коллектив.

Условия и порядок привлечения к материальной  ответственности  членов  трудового коллектива Компании  определяются контрактом и действующим законодательством о труде.

Должностные лица и работники Компании несут ответственность  за  разглашение  сведений, составляющих  коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации в соответствии действующим законодательством.

В случае обнаружения фактов хищения имущества, являющегося собственностью Компании (в том числе и интеллектуальной собственности), должностные лица, а также  работники  Компании несут  уголовную ответственность в соответствии  с  действующим законодательством  вплоть  до конфискации имущества  по суду в случае нехватки денежных  средств  на возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Компания обеспечивает учет и сохpанность документов по личному составу  Компании, а также своевpеменную пеpедачу их на госудаpственное  хpанение в установленном поpядке  в  случае pеоpганизации или ликвидации Компании.

 

How to Stop Missing Deadlines? Follow our Facebook Page and Twitter !-Jobs, internships, scholarships, Conferences, Trainings are published every day!
Mission News Theme by Compete Themes.