Suma investiţiilor directe nete în economia Moldovei în anul 1997 a fost de trei ori mai mare decât în anul 1996. În nouă luni ale anului 1998 acest indicator a…

Gradul de îndeplinire a Programului de Privatizare pentru anii 1997-1998 este la un nivel jos. Mai puţin de 50% din obiectele incluse în Programul pentru anii 1997-1998 au fost privatizate.…

Legea privind Sistemul Bugetar a fost adoptată la 24 mai 1997. Sistemul bugetar cuprinde Bugetul de Stat, Bugetele Locale, Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat şi Fondurile Extrabugetare. Bugetul de Stat…

În 1998 BNM a implementat un ţir de măsuri, ce aveau drept scop consolidarea băncilor şi minimizarea riscurilor posibile de faliment ale acestora. Aceste măsuri includ stabilirea capitalului normativ minim…

Conform studiului pilot al Anchetei Forţei de Muncă, din mai 1998, populaţia economic activă este 49% din populaţia totală, mai mult de jumătate fiind bărbaţi. Numărul total al şomerilor ,…

În anul 1998, PIB real s-a redus cu 8.6%. Cu toate că acest declin este explicat de către mulţi experţi prin impactul crizei din Rusia, este important de a se…

Conform definiţiei , rata inflaţiei reprezintă creşterea nivelurilor prţurilor mărfurilor şi serviciilor într-o perioadă de timp. Începând cu anul 1994 în Moldova a fost înregistrată reducerea inflaţiei. Criza sistemului bancar…

Managementul nu poate înfiinţa o organizare informală şi nici nu o poate desfiinţa, dar managementul poate şi trebuie să înveţe să convieţuiască cu aceasta, folosind diferite măsuri de a o…

Comunicarea informală este un drept dobândit prin naştere. Întotdeauna când oamenii se adună în grupuri discuţiile se vor dezvolta ca expresie a motivaţiei lor naturale de a comunica. Comunicarea informală…

Zvonurile sunt o problemă majoră a comunicării informale. Zvonul reprezintă o informaţie neoficială ce se difuzează fără să existe posibilităţi de verificare a corectitudinii ei. Zvonul reprezintă partea neverificată şi,…

Grupurile informale pot produce avantaje pentru firmă, dar pot genera şi o serie de probleme. Avantajele organizării informale sunt: 1. Organizarea informală contribuie la creşterea eficacităţii activităţii firmei şi poate…

Liderii grupurilor informale sunt susţinuţi de anumite valenţe subiective, cum ar fi: • vârsta; • vechimea în muncă; • experienţa; • prestigiul profesional; • calităţile umane (bunătatea, omenia, sensibilitatea, altruismul,…

Organizarea informală este un ansamblu de grupuri de oameni şi relaţiile dintre ele. Aceste grupuri pot fi: • orizontale; • verticale; • mixte. • Grupurile orizontale cuprind persoane aflate pe…

Organizarea informală (neoficială, neinstituţională sau psihoafectivă) reprezintă un ansamblu de grupuri şi de relaţii sociale formate spontan între oamenii dintr-un mediu de muncă. Caracteristicile organizării informale sunt: 1. Organizarea informală…

Aceste structuri caută să răspundă cerinţelor de creştere a capacităţii mediului global de afaceri al firmei şi să facă posibilă o mai bună adaptare a acestei structuri Principalele tipuri de…

Structura de organizare a firmei de afaceri internaţionale se exprimă prin 3 documente: 1. R.O.F. – ul; 2. Fişa postului; 3. Organigrama. 1. R.O.F.-ul Reprezintă documentul ce realizează reprezentarea, cuprinzătoare…

Atunci când firma de afaceri internaţionale îşi stabileşte ca obiectiv internaţionalizarea activităţii, structura sa organizatorică cunoaşte modificări. Există trei mari categorii de structuri organizatorice, fiecare corespunzând unui anumit stadiu de…

Coordonarea activităţii la nivel global implică, pentru manageri, sarcini şi responsabilităţi sporite şi, în acelaşi tmp, modificarea fluxurilor din cadrul firmei. Toate aceste aspecte impun constituirea unei structuri globale. Orice…

Procesul de elaborare si analiza a structurii organizatorice parcurge cinci etape: 1) Analiza obiectivelor firmei – se axeaza pe analiza obiectivelor fundamentale si derivate. Astfel se contureaza continitul si importanta…

b) Functia Reprezinta generic, posturile de aceeasi natura din punct de vedere al marimii (ariei de cuprindere), a responsabilitatii si autoritatii (de exemplu: intr-o firma functiei de sef-serviciu ii corespunde…